8月12日以來,集團公司領(lǐng)導班子成員分7個調(diào)研小組,分別帶領(lǐng)集團公司機關(guān)各職能部門職工,深入基層單位、深入工程項目開展“領(lǐng)導帶頭搞調(diào)研,問需于民促發(fā)展”為主題的調(diào)研及領(lǐng)導聯(lián)系點工作專題活動。集團公司領(lǐng)導班子成員結(jié)合各自分管的業(yè)務(wù)和領(lǐng)域,明確各自的調(diào)研課題,有針對性、有側(cè)重地開展調(diào)研活動,通過組織召開基層單位領(lǐng)導班子專題座談會、與職工群眾單獨座談、深入基層工程項目一線面對面了解情況等,廣泛征求意見建議,深入掌握基層單位、部門、職工的困難和需求,傾聽職工的心聲和訴求,切實幫助基層單位、部門和職工排憂解難。活動開展以來,集團領(lǐng)導班子各成員帶隊到各聯(lián)系點進行調(diào)研共計28次,發(fā)放黨的群眾路線教育實踐調(diào)查問卷517份。
早在教育實踐活動開展之初,集團公司黨委結(jié)合領(lǐng)導班子成員帶隊分兩組對各工程項目的安全、質(zhì)量生產(chǎn)進行檢查,初步開展了一次教育實踐活動調(diào)研、座談活動,為教育實踐活動專項調(diào)研活動“探路”。
教育實踐活動開展以來,集團公司各基層黨組織,積極響應,扎實開展教育實踐活動各項工作,通過到一線調(diào)查了解情況,通過支部黨員大會、部門例會、專題座談會等;通過設(shè)立征求意見箱、電子郵箱、專線電話、工作QQ群等形式多渠道多范圍地集思廣益,積極征集破解影響企業(yè)發(fā)展障礙,保障職工利益的建議和計策?;顒娱_展過程中,各級黨組織堅持以人為本,堅持服務(wù)職工群眾,為工程項目職工、農(nóng)民工送去暑期清涼慰問品,帶去“‘激昂路建志,抒懷路建夢’巡演巡講活動”企業(yè)文化月活動等等。
截止8月25日,集團公司各單位共召開各層次征求意見座談會59場,征集到各類合理化意見建議330條。
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